▲ 질의하는 김대식 의원.연합


대구·경북에서도 전체 교원 중도퇴직은 감소하는 흐름이지만, 경북을 중심으로 저연차 교원의 이탈은 증가세를 보이는 것으로 나타났다. 특히 경북은 5년 차 미만 중도퇴직 교원이 최근 3년 연속 늘어나면서 지역 교원 수급 불균형 우려가 제기된다.
최근 교육부가 국민의힘 김대식 의원실(부산 사상구)에 제출한 자료에 따르면 경북 지역 5년 차 미만 중도퇴직 교원은 2023년 40명에서 2024년 46명, 2025년 53명으로 증가했다. 3년 사이 13명 늘어 약 32.5% 증가한 수준이다.
바다이야기하는법 반면 경북 전체 중도퇴직 교원 수는 2023년 455명에서 2024년 514명으로 늘었다가 2025년 391명으로 감소했다. 2024년 대비 2025년에는 123명 줄어 약 23.9% 감소한 것으로 나타났다.
대구는 저연차 교원 이탈이 연도별로 등락을 보였다. 5년 차 미만 중도퇴직 교원은 2023년 3명에서 2024년 10명으로 증가했 야마토게임하기 지만 2025년에는 다시 3명으로 줄었다. 전체 중도퇴직 교원 역시 2023년 379명에서 2024년 554명으로 증가한 뒤 2025년 329명으로 감소했다.
전국적으로는 비수도권 지역 저연차 교원 이탈 증가 흐름이 이어지는 것으로 나타났다. 자료에 따르면 비수도권 14개 시도의 5년 차 미만 중도퇴직 교원은 2023년 194명에서 202 바다이야기사이트 5년 263명으로 36% 증가한 반면 수도권은 같은 기간 160명에서 122명으로 감소했다.
교육계에서는 지방 근무 여건이 젊은 교사 이탈의 주요 원인 중 하나로 작용하는 것으로 보고 있다. 상대적으로 적은 인력 구조로 인한 행정업무 부담과 생활 인프라 격차, 보수 경쟁력 약화 등이 복합적으로 영향을 미친다는 분석이다.
릴게임 이에 따라 농어촌과 중소도시 등 지역 학교에 대한 근무여건 개선과 함께 승진 가산점, 지역 근무수당 등 실질적인 유인책 강화 필요성도 제기된다.
김대식 의원은 "지방에서 교원 이탈이 계속될 경우 지역 간 교육격차 확대와 교육 기반 약화로 이어질 수 있다"며 "지역 근무 여건 개선과 실질적인 처우 개선 대책이 필요하다"고 말했다.